病假期间公司解除劳动合同
2020-10-05 07:21
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精选案例公司在病假期间发解除劳动合同通知书怎么补偿我？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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请问，在哺乳期，公司因为修改医院开的假条日期而解除劳动合同，是否合法？公司解除劳动合同是否合法要看公司的规章制度的规定。
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因病休假十二个月，公司解除劳动合同赔偿标准是，病假期间十二个月平均工资，还是实际工作期间的十二个月？你好，建议协商处理，协商不成及时搜集相关证据准备起诉。。
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我骨折病假期间，公司要解除劳动合同，我该怎么办可以申请劳动仲裁维权。
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