咨询专题
深圳劳动法婚假计算工资
2020-03-02 17:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
我要结婚了,是晚婚,我知道晚婚是可以多放几天婚假。但是我想了解劳动法婚假工资规定,在婚假期间工资怎么
您好,详询当地的劳动局。
劳动法规定国定假日上班工资计算方法
法定节假日加班支付平时的3倍工资。
深圳婚假工资核算
是的,应当是这样算‘
劳动法日工资是以基本工资来计算的吗
根据单位的规定,一般按基本工资计算。
点赞
分享
相关知识推荐
深圳婚假规定2022
结婚登记
9999人浏览
婚假工资怎么计算
讨薪
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
2022年深圳婚假可以请多少天
假期待遇
9999人浏览
目前深圳婚假有多少天
假期待遇
9999人浏览
婚假工资如何计算
讨薪
9999阅读
婚假申请书范文一
常用文书
9999人浏览
深圳婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定婚假工资如何计算
员工权益常识
9999人浏览
晚婚婚假申请报告
常用文书
9999人浏览
婚假工资怎么计算的
讨薪
9999阅读
婚假期间工资如何计算
婚假
9999人浏览
婚假工资如何计算
婚假
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
员工婚假工资怎么算
婚假
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
婚假工资应该怎么算?
婚假工资
9999人浏览
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
合同到期五个月后解雇合法吗
合同到期解雇的常见处理是支付经济补偿。若用人单位提出不续签,应支付经济补偿金;劳动者提出续订被拒绝,
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签了劳务合同放假了有工资吗
劳务合同放假工资处理,常见方式有按合同约定、集体协商或按法定标准(70%正常工资)。选择方式时,应优
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动关系和劳务关系的区别是什么,如何认定?
劳动关系与劳务关系不同。具体操作:1.审查合同,明确双方约定及权利义务;2.确认主体资格,劳动关系需
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
已经签了劳动合同但没有收到
从法律角度,用人单位未向劳动者提供已签署的劳动合同,可能面临以下法律责任:一是需支付双倍工资作为赔偿
假如在长春市德惠地区想了解上交的养老保险交多少?然后每个月怎
处理方式:从法律角度看,了解养老保险缴纳与发放标准的主要方式有:查询当地社保局官方网站、咨询社保局服
劳动合同中工作岗位怎么填写
为确保劳动合同中工作岗位的填写既合规又明晰,应遵循以下步骤:首先,可直接填写具体的岗位名称,诸如“财
仲裁裁定我们是劳动关系。我想让用人单位给我补交社保,应该怎么
可申请仲裁或起诉。操作如下:1.申请仲裁:向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据,要求裁定单位补交
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权