咨询专题
劳动法婚假规定2019
2019-12-17 06:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
婚假陕西规定
大致上是这样规定的。
请问婚假是在劳动法的那一条有规定的
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
劳动法婚假有多少天?规定是怎样的呢?
你好,新劳动法没有规定婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
根据劳动法规定晚婚假有多少天
协商不成搜集证据申请仲裁维权
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗?会被罚款吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
拿不到毕业证书威胁我们签合同,怎么举报?
您好,可以向当地教育行政主管部门投诉
请假一个月后被解雇是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
劳动合同续签的通常期限是多久
劳动合同续签期限灵活。双方应协商确定续签期限,考虑岗位稳定性、员工发展等因素。若单位降低条件,需支付
倒班人员法定节假日请假
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
学校不让自主实习怎么办
你好可以选择协商或者向教育局投诉。
如果不跟着学校去顶岗实习
下午好,这个情况是可以协商的啊
未满一个月,可以不签劳动合同吗?
可以不满一个月可以不签订劳动合同。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权