咨询专题
上海二婚婚假
2019-11-22 08:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
二婚有婚假吗
可以。
上海婚假是否包含休息日?
婚假包括双休日。年休假和婚假能不能一起休没有相关规定,由公司自行确定。
上海晚婚假几天
3+7天。
婚假 一方头婚一方二婚有几天
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
点赞
分享
相关知识推荐
2022年二婚婚假规定
婚假最新资讯
9999人浏览
上海二婚婚假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
上海二婚婚假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
一年一签的劳动合同下若出现孕期情况应如何处理
孕期合同到期应续延。具体操作:1. 合同到期前,了解女职工孕期情况。2. 依据《劳动合同法》规定,将
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书,微信可以发送吗?
发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书
周六周日不允许休息,如果休息要扣三天工资这合理吗?
您好,建议劳动局举报
公司口头通知没有竞业协议
作为劳动者,要保护自己的权益不受竞业协议的不当约束,首先需仔细审查协议内容,确保协议范围合理且符合《
拖欠7个月工资怎么要求赔偿
拖欠工资应依法维权。可向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。举报适用于快速解
老板扣工资骂了他一句犯法吗
老板扣工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况;仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请,提交相关证据
车祸后尾椎骨骨折已经5个多月坐着还痛公司工伤期间可以要求员工
处理方式有主动离职、协商一致解除等。选择时需考虑个人情况,如工伤待遇、就业前景等。主动离职需提前通知
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权