咨询专题
河南婚假工资怎么算
2019-11-11 08:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在辞职前请你的晚婚假15天单位会不会给我算工资
你好，依照法律规定婚假是要计发工资的。如果单位不发工资可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
小私企业，员工请婚假。计假.算工资合法又合理？
你好，婚假是3天，晚婚假是10天，工资正常发放。
婚假工资怎么算
5300
河南省2015年1月1日后退休工资怎么算
您好，建议咨询社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
婚假期间的工资全额发吗？
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
休婚假期间的工资如何发放？
婚假
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
公司上一年的年终奖今天7月份发，但今年8月底解除劳动，员工应
针对员工因提前解除劳动合同而是否应获得年终奖的问题，这主要取决于劳动合同中的具体约定和公司政策。如果
有责底薪在劳动合同中怎么体现
劳动合同中的有责底薪计算以业绩量为基础，但其数额不得低于当地最低工资标准。为了保障自身权益，员工可以
我们的服装厂没有签订劳动合同。约定的月薪，他自己的原因是工厂
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
不让加班，逼员工辞职合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
江西省抚州市黎川县的法定产假期限为多长？
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策
合同期还有半个月到，现在辞职，到月底可以走吗
可以。1.如合同或公司政策允许，可与雇主协商即刻离职事宜。2.通常需提前30天向雇主发出书面辞职通知
您好，我合同期还有半个月到期，现在辞职，到月底可以直接走人吗
合同未到期，辞职需谨慎。可书面申请辞职，待合同期满离职；或与单位协商即刻离职。务必完成工作交接，并确
2024年广东东莞的产检假怎么规定的?
1.产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
