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正当防卫限度的探究
2019-10-03 16:50
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精选案例
关于工厂对员工考核的限度
如无故意或重大过失,罚款百分之五十明显违法,可委托律师与公司协商,或至劳动局投诉,具体可电话或来所咨询。
正当防卫的定义
根据你的陈述,你的行为涉嫌故意伤害,不应认定为正当防卫。理由如下:正当防卫需要具备防卫意图和防卫限度,在本案中,对方拿刀伤害自己,自己多刀制止行为可以认定为正当防卫,多刀后,对方已经不能继续伤害,达到了正当防卫的目的,后来的反击已经超出正当防卫,主观上不具备正当防卫的意图,应认定为故意伤害罪。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2018年最新刑法是怎么规定假释的条件和限度的
您好,关于您的假释的条件规定和限度问题,根据您的描述,您应该要咨询的是如何进行取保候审,根据刑事诉讼法关于刑事强制措施的规定,符合取保候审条件,犯罪嫌疑人及其起辩护人可以向有关部门提出申请,取保候审还需要提供保证人或者保证金。
施工中甲方对乙方的罚款有限度吗
你好,一般情况下按照合同约定处理
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