正当防卫限度的探究
2019-10-03 16:50
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精选案例关于工厂对员工考核的限度如无故意或重大过失，罚款百分之五十明显违法，可委托律师与公司协商，或至劳动局投诉，具体可电话或来所咨询。
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正当防卫的定义根据你的陈述，你的行为涉嫌故意伤害，不应认定为正当防卫。理由如下：正当防卫需要具备防卫意图和防卫限度，在本案中，对方拿刀伤害自己，自己多刀制止行为可以认定为正当防卫，多刀后，对方已经不能继续伤害，达到了正当防卫的目的，后来的反击已经超出正当防卫，主观上不具备正当防卫的意图，应认定为故意伤害罪。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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2018年最新刑法是怎么规定假释的条件和限度的您好，关于您的假释的条件规定和限度问题，根据您的描述，您应该要咨询的是如何进行取保候审，根据刑事诉讼法关于刑事强制措施的规定，符合取保候审条件，犯罪嫌疑人及其起辩护人可以向有关部门提出申请，取保候审还需要提供保证人或者保证金。
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施工中甲方对乙方的罚款有限度吗你好，一般情况下按照合同约定处理
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