工伤解除合同有补偿金吗
2020-10-08 03:05
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精选案例解除合同能享受经济补偿金吗?根据法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
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解除合同补偿金和工伤就业补助金能否同时享受一次性就业补助金与解除劳动合同的经济补偿是两回事，这需看是否符合需经济补偿的条件了。
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当解除合同以后，工伤证必须收回吗还是有本人保管您好，建议咨询社保局，然后与单位协商解决。
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私企工作如果得肺癌,单位解除合同,能给补偿金吗你好，病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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