刑法数罪并罚法条
2019-08-11 11:32
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精选案例用人单位超过一月不满一年不签订书面劳动合同，应向劳动者按月支付两倍工资。如果超过了一年咋办呢？第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款还规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”所以，只要用人单位自用工之日超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，均应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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关于数罪并罚的问题，急求！这个范围不是先减后并或者先并后减得结果，而是数罪并罚的基本原则决定的。比如一个人犯两个罪，一个应判处三年，一个应判处2年。则他应该判处的刑罚不应低于两个刑罚的最高刑，但又不能高于两刑罚之和。也就是要在3-5年范围内量刑。先减后并与先并后减也是同样的道理。就按你上面的例子，先减去已经执行了的刑罚还剩下2年，新犯罪应该是3年，因此3-5年。“并”的过程是按照数罪并罚的一般原则处理的。
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累犯与数罪并罚是累犯。不可以数罪并罚，但是应当取消缓刑，结合最后所犯盗窃最的判处，觉得应当执行的刑期。
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刑法及司法解释中关于职务便利的相关法条您好，在最高法院关于审理贪污犯罪的司法解释里有。所谓职务便利，主要是其所任职务有主管或经手的便利。刑事案件的辩护工作，应委托专业律师完成
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