咨询专题
寒假加班的路上摔成骨折算不算工伤
2020-11-12 04:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班路上自己骑车摔倒骨折请问算不算工伤
你这个属于意外事件，不属于上下班途中的交通事故。无法认定为工伤。
下班路上摔伤 骨折算不算工伤 谢谢
1，这种情况不是工伤。
早上上班去路上,摔倒了腿子骨折算不算工伤
你好，只要不是全责或者主要责任就可以。
在上车的路上自己骑摩托车摔成了骨折算工伤嘛
认定不伤的可能性不大！
点赞
分享
相关知识推荐
下班途中骑车摔伤算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
上班途中受伤算不算工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
上班路上摔伤是否算工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
在上班途中骑车摔伤了算不算工伤呢
交通事故
9999阅读
上班途中骑车摔倒骨折是否算工伤
交通事故
9999阅读
上下班途中意外摔伤算不算是工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
上班途中走路摔骨折算不算工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
下班途中骨折算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
如何计算公务员30年的工作年限？
按照实际工作时间计算
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
学校集中实习，这种情况不能去实习吗？
如果协商不成，建议诉讼
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
为什么我打电话给劳动局12333是空号？
您好，有没有签订劳动合同呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
员工工作态度不端正，怎么处理
处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
感冒了，老板非得要去上班
您好，领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时，超出部分视为加班。同时，应明确加班费的支付标准和支付方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
