河南省工伤保险待遇标准

一级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×24个月 注：本人工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 最高：2290元/月×300%×24=164880元 最低：2290元/月×60%×24=32976元 B、伤残津贴：每月领取本人工资的90% 注：不得低于最低工资标准，直至本人达到退休年龄；办理退休手续后，停发伤残律贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇不得低于伤残律贴。 （2）结束劳动、工伤关系的 领取一次性赔偿金：为待遇基数16倍，即27480元/年×16=439680元 注：待遇基数为用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；一次性赔偿金包含一次性伤残补助金；一次性赔偿金支付之前进行治疗产生的费用按照《工伤保险条例》执行。 ■ 二级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×22个月 B、伤残津贴：每月领取本人工资的85% （2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付） 领取一次性赔偿金：为待遇基数14倍，即27480元/年×14=384720元 ■ 三级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×20个月 B、伤残津贴：每月领取本人工资的80% （2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付） 领取一次性赔偿金：为待遇基数12倍，即27480元/年×12=329760元 ■ 四级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×18个月 B、伤残津贴：每月领取本人工资的75% （2）结束劳动、工伤关系的（职工要求一次性支付） 领取一次性赔偿金：为待遇基数10倍，即27480元/年×10=274800元 ■ 五级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月 B、安排工作，无伤残津贴 难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的70%），由用人单位支付 （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×16个月 B、一次性医疗补助金：30个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×30=68700元 C、一次性就业补助金：30个月（上年度职工月平均工资2050元） 2290元/月×30=68700元 ■ 六级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月 B、安排工作，无伤残津贴 难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付 （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月 B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×25=57250元 C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×25=57250元 ■ 七级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×12个月 B、一次性医疗补助金：10个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×10=22900元 C、一次性就业补助金：10个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×10=22900元 ■ 八级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×10个月 B、一次性医疗补助金：7个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×7=16030元 C、一次性就业补助金：7个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×7=16030元 ■ 九级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 B、一次性医疗补助金：4个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×4=9160元 C、一次性就业补助金：4个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×4=9160元 ■ 十级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月 B、继续工作 （2）结束劳动、工伤关系的（合同期满终止或经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×6个月 B、一次性医疗补助金：2个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×2=4580元 C、一次性就业补助金：2个月（上年度职工月平均工资2290元） 2290元/月×2=4580元