职工工伤保险中间段缴
2020-03-03 03:46
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精选案例医院职工在上班期间突发急病去逝如何算工伤费？单位未缴工伤保险首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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单位未缴职工工伤保险能起诉吗？根据《社会保险法》第63条的规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。” 可向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决，若对仲裁裁决不服的，可再向法院提起诉讼。
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成都医疗保险缴不到一年中间段开又补上可以一般需要连续交纳医保一年以上才行的。具体你可以到社保部门咨询。
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工伤保险条例中统筹地区上年度职工月平均工资是全省的，还是企业缴工伤保险基金的地。职工发生工伤后，申请你好一般是所在地区统筹工资
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