医院职工在上班期间突发急病去逝如何算工伤费？
劳动纠纷
2010-12-27 23:33:04
共有4位律师解答
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您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下：
1、该职工可以认定为因工死亡；
2、因工死亡一次性补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、单位未缴纳工伤保险的，由单位承担相应费用。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。 -
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 -
医院要按照工伤保险条例的规定支付工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
