工伤保险基金最终为统筹
2020-03-03 03:37
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精选案例我在网上查到以下法律条文：“根据《工伤保险条例》，国务院颁布，第35条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
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1、该员工是外来务工人员，已经依法为其缴纳了综合保险。2、综合保险条例中的第三十八条（致残56级待遇）中的一、二条款中，实在有点搞不清楚。内容为1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。。。2、1。两个条款同时执行。 2。保姆费？是住院护理费吧，也是由工伤直接相关，公司要承担。 2。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 家属交通费报销人数没有强制性规定，一般为两人。上海市工伤保险实施办法对交通费的规定“经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。 ”
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因为快到赔偿工伤赔款时间，我在网上查过，说是十级工伤的赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为６个月的本人工资。请问那６个月的本人工资是按照省、自治区、直辖市人民政府规定的你好！应该以本人实际基本工资为准，如社会保险已赔，那么厂里只是在保险差尔部分赔偿。
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我婶婶应得的待遇除了从工伤保险基金中按规定应得之外，木材加工厂的老板应该付给我婶婶多少赔偿？是以什么为标准支付的？我婶想和厂里终止劳动关系了。这又是什么算的？如果工厂参加了工伤保险,就只能向社保机构请求支付工伤保险待遇,工厂和老板不须另外付钱.终止劳动关系的问题上次给的内容已有了.
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