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小工伤期间工资
2020-10-10 06:38
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精选案例
工伤期间工资
你的情况应属于工伤,公司应全额支付你工伤医疗期间的工资福利待遇;如果因此与公司发生争议,应务必在一年之内申报认定工伤,并提起仲裁要求支付相关待遇。
工伤期间的工资
工伤停工留薪期工资不变。
工伤期间工资
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、工伤期间的工资按照受伤前的12个月的平均工资支付。同时可依法要求当地社保局认定为工伤,待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定,然后委托律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
工伤期间的工资
你的停工留薪期工资,应当按照你受伤之日前12个月平均工资,由单位支付,单位现在按照最低工资标准1450元支付你工资,违法。
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