重庆工伤期间工资发放

你好！工伤职工可以享受工伤保险待遇。你认为在7月份公司应当全额发放你的工资是正确的。其实还不止7月份公司应当全额发放你的工资。从你受伤之日到你被评定为工伤之日的这一段时间里属于停工留薪期间，在该期间公司应当全额发放工资给你。 你因交通事故住院有20天，应该也算有点严重了，你的伤情有可能能评上伤残等级。你是6月30号受的伤，评残时间至少要到受伤之日起3个月后，也就是要9月30后才能去评残。评残如构成伤残等级还可以向肇事方主张伤残补助金、精神损害赔偿、误工费、后续治疗费、护理费等费用。可是保险公司才赔给你70%的误工费，显然是不够的。公司发给你30%的工资可能也是基于保险公司赔给你70%工资来计算的吧。其实这都不正确。 工伤这边，你可以直接向你们单位所在地的劳动局去申请工伤认定，如评为工伤再向劳动能力鉴定委员会做丧失劳动能力鉴定。 你的情况可以获得用人单位和肇事方的赔偿。我很同情您的遭遇，你看到回复后可以来电咨询，我告诉你该怎么主张索赔的权利。

《工伤保险条例》有规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 因工受伤的职工可享有： 1、伤害部位工伤医疗费；2、住院伙食补助费；3、停工留薪期内的工资福利及陪护；4、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助金分别为24个月至6个月的本人工资；5、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%；6、生活护理费。根据完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。

1、工伤期间的工资正常发放。 2、没有签合同的，可以要求支付双倍工资。