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解雇兼职员工赔偿标准
2019-08-01 05:53
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精选案例
由于员工在工作场所顶撞上级,并出口骂人,现公司决定解雇该员工,解雇理由应如何写?谢谢
根据公司规章制度处理,法律赋予公司可以制定规章制度,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
解雇员工后的赔偿标准
温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。六个月的工资补偿
工厂变相解雇老员工
可以的,要调岗需要与员工协商,否则将要承担责任。
有谁知道最新的解雇员工赔偿标准是什么?
您好,按照有关法律规定,解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法解除劳动合同的情形,就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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