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雇佣关系责任
2019-06-20 14:11
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精选案例
雇佣关系中的工伤赔偿责任
雇员如果存在故意或重大过失的话,可以减轻你的责任
关于雇佣关系和劳务关系、承揽关系的确认以及连带赔偿责任的疑问
从你说的情况分析,丁和乙系承揽关系。由乙方负责,甲可能也要承担责任。以上意见供参考,可来电咨询。
雇佣关系中。员工工作中因发生疾病住院,雇主应不应该进行责任赔
雇佣关系下,无需负责
雇佣关系下雇员遭受人身伤害事故雇主是否应承担相应的赔偿责任
你好,按照过错程度承担赔偿责任,建议带光片,报告单,出院记录到骆律师办公室咨询,联系手机13615857859
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