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雇佣关系人身损害赔偿责任划分
2019-08-09 11:25
找法网官方整理
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精选案例
雇佣人身损害赔偿
你好,属于工伤,应先申请工伤认定,然后由劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据鉴定的结果享受不同的工伤待遇。工伤人定的时间最长为1年,所以你们自己也要注意时间
人身损害赔偿责任
你可以起诉老板,根据法律规定雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任
人身伤害责任划分
你好,责任是根据过错来承担的,需要看在你朋友的儿子在这件事中的过错大小,如需要具体帮助,请来电或到所里面来当面咨询
人身损害赔偿责任纠纷
不服从一审判决可以依法上诉。
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