那我父亲和厂子应该算是劳动关系还是雇佣关系呢?我们听说如果是雇佣关系,赔偿是一次付清的。要是劳动关系是每个月赔偿多少,是吗? 我们想走雇佣关系这块,因为要是按劳动关系的话,不知道他们厂子什么时候就黄了
你好!
如果老板又工商营业执照,你父亲于老板之间是劳动关系,而不是雇佣关系。你父亲只能依据劳动法要求工伤待遇,而不能依据人身损害赔偿的有关法律规定要求人身损害赔偿。工伤赔偿也并不都是按月的,也有一次性的赔偿。而且工伤赔偿相对于人身损害赔偿要多。而且你父亲的情况,适用哪种关系要求赔偿是不能选择的,与农民工在建筑工程中有包工头和建筑承包商是不同的。所以你父亲应当尽快申请确认劳动关系,然后请求认定工伤并要求待遇。不要耽误时间,工伤认定是有时效的,请尽快申请吧!
律师李立新
2007年5月13日