公司雇佣关系赔偿
2019-07-05 16:50
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精选案例雇佣关系，午饭后公司食堂回宿舍途中发生事故，如何赔偿如果已经认定为雇佣关系了，那就需要看造成事故的责任人有何责任。如果是劳动关系，则用人单位需要承担责任。
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公司未与我签订劳动合同，我有相关证据证明我与该公司存在雇佣劳动关系，如果该公司提出补签合同会逃过赔偿你可以主张未签书面合同的双倍工资差额。提出补签只要你不倒签合同，是不影响赔偿的。
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是否构成劳动法上的劳动关系？是否认定为或者申请工伤认定。另外公司解除雇佣关系能否请求补偿或者赔偿？60岁以上，就不具备签订劳动合同的资格了，类似情况，你可以向公司要求赔偿。
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雇用工在作业中发生意外死亡如何赔偿？备注:雇佣工没有与公司签劳动合同，与雇主是雇佣与被雇佣关系雇主需要承担相应的责任 。
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