劳务派遣和工厂签合同
2020-03-31 06:35
找法网官方整理
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精选案例我用别人的身份证进厂工作，没有跟劳务派遣公司签合同和没有跟工厂签合同，但是我按照工厂正常离职程序您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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请教大家一个问题，如果工厂没有和派遣公司签合同，而派遣员工已在工厂上班，出现劳务纠纷，是工厂责任还是你好，请问派遣员工与工厂是否签订劳动合同？一般来说，劳务派遣的情况下，如果是和工作的工厂相关纠纷那么是需要找工厂的，如果是和派遣公司向的纠纷就找劳务派遣公司，不知道你的具体情况是怎么样的？方便的话可以电话联系我详谈。
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我是一个进工厂的，通过劳务公司派遣，但是劳务公司要求和他们签合同，不能和工厂签合同，能签吗既然是劳务派遣，是和派遣公司签订合同的。
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我在工厂上班，是通过劳务派遣进去的，和工厂劳务派遣都没有签合同，想离职，但是工厂不批，该怎么办？未签劳动合同，雇方要付双倍工资
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