用工单位签劳务合同
2020-03-16 03:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我是2010年8月份与广州南方人力中心签订用工合同，被派遣至其他单位作为外包工工作，合同期2年（合同期早过了，一直未补签），现在需要离职换新的单位，经过咨询，离职证明由劳务公司开立，离职证明上并向劳动局投诉 具体请咨询本律师
-
我是劳务派遣工，和劳务派遣公司签的合同是两年，被派遣到用工单位合同上写的是一年，可在用工单位都您好，要看案件具体情况和合同内容。劳动合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
-
我们和用工劳务公司签的合同，并没有算用人单位另发的补助补偿金，请问一下两项都属于个人的收入是否该不该都属于工资报酬
-
进单位工作时签的是劳务派遣合同，现在已经十年了。可是现在偶然发现自己的用工形式不知从什么时候开始被改这单位也真是的，跟防贼一样防着自己的职工啊。其实这合同有时并不一定有效的。你如果感觉有问题可以直接跟他们录音为证。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中