劳务合同纠纷仲裁
2020-03-12 08:27
找法网官方整理
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精选案例劳务合同纠纷不行就找公司的上级公司吧,毕竟上级公司是在中国
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劳务合同纠纷合同应当加盖单位公章或者合同专用章，市场部的公章如果备案也可以，另外，如果该公司对外签订合同都是以市场部的公章签订也是有效力的。
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劳务合同纠纷您好，根据您叙述的情况，公司的做法违反法律规定，因为按照劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于转正后工资的80%，因此，在您试用期结束后的工资应该高于1500。您应该和公司进行协商工资问题，如果协商无果的话，应该提起劳动仲裁维护自身的合法权益。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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劳务合同纠纷建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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