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劳务派遣合同提前解除
2020-01-20 08:25
找法网官方整理
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精选案例
劳务派遣员工合同签订2年未到期单位提前一个月告知我解除劳动合同,请问有哪些补偿?正好满1年工作时间
你好,赔偿二个月工资。
因用工单位生产经营困难,劳务派遣合同未到期,劳务派遣公司是否可以与被派遣劳动者提前解除劳动关系。
你好,可以协议解决。
在劳务派遣公司公司要提前解除劳动合同如何赔偿我?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
我属于劳务派遣,现在用工单位要搬到越南,提前一个月通知我们合同解除,但是派遣公司也签字让我们离职,而
你与派遣公司之间是劳动关系,公司要求解除合同的,应当支付补偿金,工作一年一个月工资。
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