派遣制员工劳务合同
2020-01-11 13:50
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精选案例派遣制员工被用人公司强制换另外一家劳务公司签合同可以要求拒签和赔偿吗可以，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我是派遣制员工，在现在用人单位已经工作八年，目前合同还没到期，现在公司强制要求把我换到另外一家劳务公可以，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我是派遣制员工，在现任单位工作八年了，目前合同还没到期，现在公司强制要求把我换另外一家劳务公司从签合可以的，单位应当支付经济补偿金，根据你的工作年限计算，满一年一个月工资，。
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我是一名劳务派遣制员工，签合同是跟劳务派遣公司签的合同，像我们这种劳务派遣的需要怎么办才能保护我们的依据你们约定签订合同
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