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劳务用工合同模版
2019-10-28 05:55
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精选案例
劳务派遣用工
自2011年6月,若继续用工但未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。 同一用人单位和劳动者不能约定2次试用期,所以,第二次约定试用期当然违法。 建议收集证据证明存在劳动关系的证据和持续用工的证据。 若仍有疑问,可以电话咨询联系。
用工单位解除劳务合同要赔偿吗
要看早退一次是否构成解除的理由,主要看公司规章制度。 从时间上说,即使早退一次,一般不能解除劳动合同。
用工合同签的是劳务用工合同具体内容是什么
可以来我们单位签,双方的权利义务,违约责任等。
劳务合同和非法用工
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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