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中途解除劳务合同
2019-08-16 10:50
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精选案例
劳务合同没有到期被解除!怎么办?
针对您叙述的问题,回答如下: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
解除劳务合同需要付多个月的工资》?
你好,你咨询的是解除“劳务合同”而非“劳动合同”,二者在法律上是有区别的。支付经济补偿需要法律依据,若你主动辞职,将不会有经济补偿,若有疑问可来电咨询。
劳务派遣员工可以由劳务公司单方面解除合同
不可以,如果单方解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
解除劳务合同怎么办在哪办
协商不成的,可向劳动仲裁申请办理。
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