被辞职员工公司怎么赔偿
2019-06-06 08:02
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精选案例员工被辞退怎么赔偿根据劳动法，给予一个月工资的补偿，没签属劳动合同可以进行双倍工资补偿。需要帮助可以给我电话！
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公司不让员工辞职怎么办？第一，辞职是劳动者的法定权利，只需提前30天通知用人单位，满30天即发生解除劳动合同的法律效力。 第二，劳动者不承担公司的经营风险，公司要求劳动者承担签订的每一份商事合同30%的责任没有法律依据。 第三，公司更无权没收审查手机等通讯工具，建议报警、拨打12333向当地劳动监察大队投诉举报，或者直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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公司怎么赔偿员工？您好。建议您申请工伤认定和伤残鉴定，并依据鉴定结果要求公司赔偿。在您确定伤残等级前，无法判断赔偿的金额。
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员工没有提前30天辞职,可要求赔偿公司吗你好！急辞工没有给用人单位造成损失的不需要赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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