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兼职员工辞职规定
2019-08-03 05:32
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精选案例
我们是一家服务行业,员工总是撒谎找理由请假,这次我们不批,我们应该怎么办(合同期不到)
你好: 需要你们在劳动合同中对此风险进行规避,如果你们的劳动合同只是一般合同的话,没什么办法,人都已经走了,还能怎么样
国家规定员工不满3个月辞职 要多久
你好,提前一个月通知用人单位即可辞职。
找兼职时,店家要员工交押金,如果员工不在规定时间之内完成工作不退还押金,是否合理
您好,需要看工作的性质,不能一概而论,建议当面咨询律师。
以东莞现行的规定,员工主动辞职工资怎样算?
应当发放工资,但如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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你好具体情况沟通一下、
你好专科读的校企合作专业然后大三实习校企说人满了不招人了随意
可以协商解决,达成协议,进一步沟通我
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