兼职员工辞职规定
2019-08-03 05:32
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精选案例我们是一家服务行业，员工总是撒谎找理由请假，这次我们不批，我们应该怎么办（合同期不到）你好： 需要你们在劳动合同中对此风险进行规避，如果你们的劳动合同只是一般合同的话，没什么办法，人都已经走了，还能怎么样
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国家规定员工不满3个月辞职 要多久你好，提前一个月通知用人单位即可辞职。
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找兼职时，店家要员工交押金，如果员工不在规定时间之内完成工作不退还押金，是否合理您好，需要看工作的性质，不能一概而论，建议当面咨询律师。
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以东莞现行的规定，员工主动辞职工资怎样算？应当发放工资，但如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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