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以东莞现行的规定，员工主动辞职工资怎样算？

其它综合

2015-11-11 09:16:09

应当发放工资，但如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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