劳动合同终止怎么赔偿
2019-06-18 16:12
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精选案例用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，这个公司想解雇这个人，这个公司需要怎么赔偿？和他没签劳动合同，工作已满一年半。这个公司需要给多少个月的双倍工资？谢谢！目前江苏地区不支持双倍工资； 公司应当签订劳动合同，并继续履行无固定期限的劳动合同
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用人单位签劳动合同但不给交养老保险二年后终止合同怎么赔偿你好，因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金，补缴保险。有问题可来电详细咨询 《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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在 公司工作13年，公司终止解除劳动合同，怎么赔偿公司违法解除劳动合同的，有双倍赔偿金，如不是，则有经济补偿金
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请问我在公司劳动合同到期了，公司倒闭了，公司要终止合同，孕妇公司应该怎么赔偿你好！在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。因为公司经营不善，面临破产，如依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
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