按劳动合同赔偿违约金了要怎么处理
2019-12-17 07:41
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精选案例我认为公司没有按合同原则处理，现公司处于强势方，擅自多要违约金。我该怎么才能维护自己的权益。您好： 如果您的劳动合同是和分公司签定的，那么，总公司无权干涉您和分公司协商一致解除劳动合同。您可以向劳动和社会保障行政部门要求敦促总公司发放相关材料。如果您的合同是与总公司签定的，并且您的劳资关系是和总公司发生的，那么分公司经理及部门的同意还不足以构成劳动合同的甲方认可您的提前解除劳动合同行为。也就是说，在这样的情况下，您应该承担相应的违约责任。但据我所知，上海市的劳动合同管理办法只认可两类违约金：一是违反了服务期限的约定，一是违反了保密约定，除此之外的违约金一般不认可的。您可以关注一下，对您有利！谢谢。张峰，3/15
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现在员工要求解除劳动合同关系，并要求按解除劳动合同的赔偿标准来进行赔偿，像这种情况需要进行按员工的要您好，一般来说对方提起的要求是合理的，按协商解除赔偿
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小孩按了消防开关，要赔偿吗？你好，《婚姻法》第二十三条规定父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。因此对于孩子的行为，导致电梯损害的结果，父母应当承担赔偿责任。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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