孕妇解除劳动合同赔偿金怎么算
2019-11-15 10:25
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精选案例工厂搬迁能否跟孕妇解除劳动合同1.您在孕期单位不能与您解除劳动合同 2.因用人单位原因而解除劳动合同的 ，单位应给经济补偿金
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公司与孕妇解除劳动合同若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
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孕妇被辞退赔偿金跟保险金该怎么算？建议当面咨询律师。
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我现在被公司解除劳动合同，我想问一下赔偿金怎么算，‘保险和住房公积金算单位应当支付经济补偿金或赔偿金，按前十二个月平均工资计算，包括个人缴纳的公积金和社保。
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