违法解除劳动合同赔偿金计算标准
2019-11-11 18:11
找法网官方整理
浏览
-
精选案例违法解除劳动合同赔偿金包含加班费吗?具体不包括加班费
-
企业违法解除劳动合同的赔偿标准具体你好，08年之前每工作满一年赔偿一个月工资，08年之后每工作满一年赔偿两个月工资，工资的计算基数按离职前12个月的平均工资计算，建议收到书面辞退书才离职，现在应继续上班。
-
请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金您好，是可以的。我国劳动法有规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的，同时用人单位解除劳动者必须依法给予经济补偿。根据您的情况，用人单位若是违法解雇的话应双倍支付赔偿金。希望能帮助到您。
-
违法解除劳动合同，个人可以拿到赔偿金和经济赔偿金是吗你好，为什么说违法解除？已经仲裁了吗？
点赞
分享
相关知识推荐
加载中