咨询专题
公司违法解除劳动合同不给赔偿金
2019-10-31 12:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
公司在干违法的事,我不想干!所以被迫写下辞职信!现在我需要公司违反解除劳动合同的赔偿金!
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
仲裁中主张过违法解除劳动合同的赔偿金也得到支持,是否还能以公司拒绝办理离职及职业健康检查为由要
你好:看手续了
发布公司即将注销公告,要求员工停职上班,属于违法解除劳动合同吗?可以申请两倍经济赔偿金码吗?
无合法理由辞退属于违法解除劳动合同
点赞
分享
相关知识推荐
公司不给员工签劳动合同怎么赔偿
劳动合同知识
9999人浏览
公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
公司辞退不给赔偿金怎么办
辞退知识
9999人浏览
公司解除劳动合同通知书
财会
9999人浏览
用人单位解除劳动合同应出具书面证明
解除劳动合同
9999人浏览
劳动法公司开除不给补偿吗
辞退知识
9999人浏览
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
交赔偿公司不给解除劳动合同怎么办
解除劳动合同
9999人浏览
劳动合同到期公司不赔赔偿金
劳动工伤
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
在我国单位不签劳动合同赔偿多少
01:03
9999人已看
公司不按劳动法赔偿标准
劳动合同补偿
9999人浏览
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
9999人浏览
我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
公司有产假吗?产假工资怎么样?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们
你好可以申请劳动仲裁
马鞍山市寿县法定产假天数规定
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规
实习期上高速要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车
合同上面有大范围的工作地点,不想去公司安排的新店铺工作,这样
可以申请补偿金或提起劳动仲裁。如果公司同意补偿,则按照劳动合同法规定的标准进行协商;若公司拒绝或无法
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权