个人提前解除劳动合同赔偿标准
2019-10-21 07:55
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精选案例提前解除劳动合同1、《劳动合同法》关于连续订立劳动合同的次数，自劳动合同法生效后续订固定期限劳动合同时开始计算；也就是说2008年之前签订的次数不计算在内。 2、如果用人单位能够证明订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以提前三十天通知或者额外支付一个月工资，解除劳动合同并支付经济补偿金。 3、没有客观证据，以生产经营变化为由解除劳动合同，劳动者可以要求撤销解除劳动关系决定继续履行劳动合同，也可以要求支付赔偿金。
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公司提前解除劳动合同景律师回复： 违约金、经济补偿金、社会保险金、加班费工资及迟延履行金，详情可以电话联系陕西惠智律师事务所景律师。
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提前解除劳动合同如果不到合同期限，他单方解除属于违法解除合同，你可以根据劳动合同法要求支付赔偿金。安生额是经济补偿金的二倍。如果到期了，可以不再签订合同，你可以要求支付经济补偿金。
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提前解除劳动合同建议与公司友好协商。
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