劳动合同法赔偿金概念
2019-10-21 07:55
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精选案例现以象工厂提交了离辞申请书，工厂也给予了批准，可工厂不将工资一次性付清，工厂这样做合符劳动合同法吗？你好，单位应当一次性结清员工工资，讨要无果的，可到劳动局投诉或仲裁。
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2009年12月开始公司帮我买了社保的！但签了合同的时候并没有给我们一份！请问下我以前的合同有效的吗？符合条件，应当可以处理
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单位一直跟我没有签任何劳动合同，一直没给我办理各种保险，问问律师我该怎么办？我应该能得到那些赔偿？用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并补缴保险。
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被诉人决定与申诉人解除劳动关系,在解除劳动关系时,以前有劳动关系现以没有劳动关系我只要求补偿一个月工资胜率会更大吗问题四:申请劳动仲裁。
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