咨询专题
劳动合同法赔偿金条例
2019-10-16 07:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤保险条例37条规定能按劳动合同法第38条得到补赏吗
具体情况 来电
劳动合同法实施条例第7条两倍工资如何计算
按照平均工资计算
试用期过后没有签合同,进厂不到一年,遭到老板辞退,我该怎么办?
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
劳动合同法实施后,对于企业用工要调整到符合劳动合同法的规定应给予多长时间的过渡期?理由?
一般是不需要的,可以协商的
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
新劳动合同法赔偿金的相关规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
合同纠纷
9999阅读
劳动合同支付经济补偿金吗
经济补偿
9999人浏览
劳动合同法关于经济补偿金规定
劳动经济补偿金
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
劳动合同法支付补偿金的规定都有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
劳动法劳动合同赔偿金标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法经济补偿金法律规定
劳动合同补偿
9999人浏览
劳动法关于解除劳动合同赔偿的条款
劳动关系的解除
9999人浏览
劳动合同经济补偿金的法律规定
经济赔偿
9999人浏览
韩钰律师
广东品科律师事务所
劳动法辞退赔偿的规定
01:11
9999人已看
我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解
可以申请。如单位拒绝支付,可通过以下步骤维权:1.收集证据,证明单位无正当理由解除合同;2.向劳动监
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不
安排的是什么岗位
员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起
被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权