员工患病解除劳动合同的经济赔偿
2019-10-04 03:36
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精选案例关于解除劳动合同的经济赔偿如果是辞职的话就从新开始算，要看具体情况。
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工厂是否在员工患病的情况下单方面提出解除劳动合同工厂应在你父亲医疗期结束后才能解除劳动合同，如解除也必须给予医疗补助。工厂的做法违法，可依法要求改正。
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解除劳动合同经济赔偿发放一个半月经济补偿金 另家一个月工资
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单位要解除劳动合同员工可否要求2N+1的经济赔偿？公司单方面提出解除劳动合同，劳动者同意时，可视为协商解除。公司应按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。如果属于即时解除，补偿为N+1。公司单方面提出解除劳动合同，且没有正当理由时，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即2N。
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