没签劳动合同工伤赔偿
2019-09-13 18:50
找法网官方整理
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精选案例签订劳动合同和没签订劳动合同的工伤赔偿结果上没有区别,但过程有区别.如果未签劳动合同，你自己申请工伤认定的时候前提是有劳动关系，需要单位的证明，如果单位不出具证明，则要先进行劳动关系确认,之后再进行工伤认定， 如果有残疾,再申请伤残鉴定.之后再主张赔偿。 如果你有劳动合同,就能最直接地证明劳动关系,就能进行工伤认定.
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十级工伤赔偿，因公司没买保险，又没签劳动合同，公司需要如何赔偿给我？十级伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有） 可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
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未买保险和没签劳动合同工伤十级如合赔偿最多可赔十五个月左右工资。
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我没签劳动合同现在因为工作受伤了可以去劳动合同申请工伤赔偿吗你好！没签劳动合同已经形成事实劳动关系，如果用人单位有工伤保险的话，应该由用人单位办理工伤手续。如果用人单位没有工伤保险，由用人单位承担责任。
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