非法解除劳动合同赔偿两倍赔偿
2019-07-13 03:32
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精选案例解除劳动合同赔偿首先用人单位得按照你的工作年限向你支付经济补偿金具体标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除或者终止劳动合同，不依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动监察部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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解除劳动合同赔偿纠纷叙述的问题不够详尽。 首先，要搞清楚现在你与单位是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同； 其次，高清单位有无违反解除劳动合同清楚； 再次，单位平时都买没有买保险，有没有拖欠工资情况。 只有你清楚说明自己的情况，律师才能准确回答你的问题。 可以登录‘合肥劳动争议网’进行咨询，得到专业解答。
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解除劳动合同的赔偿你好，劳资纠纷，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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劳动合同解除赔偿您好：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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