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员工离职补偿金核算标准
2019-11-22 15:21
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精选案例
公司转让后原有员工的补偿金标准是多少
公司转让是应该接管员工的,如果确实需要接触劳动关系,按照每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
单位辞退员工的经济补偿金核算方法
按你工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
合同到期员工提出离职可否有经济补偿金
您好,请咨询劳动社保部门。
员工离职后对于拖欠得工资部分提出25%的补偿金合理吗?
双方协商达成一致即可
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