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南京员工离职工资结算规定
2019-11-22 15:21
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精选案例
离职不给结算工资
在试用期内只要提前三天通知辞职即可,用人单位扣发工资违法,劳动者可向劳动部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
离职工资结算
没有，但应该在合理时期内将工资结算清楚，发可以在下月发工资时发放。
员工离职规定
你好，解除劳动关系之日起就不再承担。
员工离职结算请求咨询
公司与员工关系没有解除，应当支付工资，包括休息期间的工资，现在追索六月份工资依据不足，
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