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离职员工散播谣言
2019-10-24 20:25
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精选案例
员工提前离职
尽量与现在的公司协商解决。大部分用人单位在员工提出辞职后，只要做好移交工作，都可以提前离职。
公司 进厂时没 跟我签合同，试用期，公司不 人，至少在 做一 月，是不是侵犯 了 的 合法权利
可以随时解除劳动合同，并要求结清工资，支付不签订劳动合同的两倍的工资。，可以协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
员工8月份离职马上走,那我们公司有权不发8月的工资给他么?
员工只要付出了劳动，就应当发工资。如果给你公司造成了损失，可以主张员工赔偿。
被他人故意散播谣言。
搜集相关证据向法院起诉，主张赔礼道歉、消除影响
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