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劳动法丧假期规定
2019-11-15 11:31
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精选案例
请问单位在我休产假期间发的工资符合劳动法的规定吗?
应发放你的基本工资，如绩效工资固定不变，也应一并发放。
2010东莞劳动法产假假期
女职工产假为九十天，其中产前假十五天，产后假七十五天；难产的增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产前假不足十五天的，与产后假合并使用。产假四十二天。 对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的，应参照上款规定执行。
劳动法对放假期间的工资是如何规定的
请问是正常的工资还是加班工资。
私企职工婚、丧、产假法律规定
没有特殊规定，一律适用劳动法。
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