连续旷工解除劳动合同通知书
2020-03-09 01:20
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精选案例我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是职工奖惩条例规定是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?公司有规章制度规定旷工多少天可以解除劳动合同吗？
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解除劳动合同通知书的给予时间你好，建议与单位协商解决，单位是无权这样做的。
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单位规定连续旷工3天就可以解除劳动合同，并且不支付工资合法吗？不合法，只因旷工三天就解除劳动合同不符合法律规定
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解除劳动合同通知书个人提出劳动者有权提出，并要求单位支付经济补偿金。
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