咨询专题

连续旷工几天可以解除劳动合同

2020-03-07 02:32
找法网官方整理
浏览
相关知识推荐
因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷 9999阅读
员工旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 9999阅读
旷工解除劳动合同协议范本最新整理版
财会 9999人浏览
旷工解除劳动合同协议范本最新整理版
旷工解除劳动合同是否需要工会介入
劳动合同纠纷 9999阅读
旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 9999阅读
职工旷工多少天就可以解除合同
解雇裁员知识 9999人浏览
职工旷工多少天就可以解除合同
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本 9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
旷工解除劳动合同程序是怎么样的
劳动合同纠纷 9999阅读
旷工几天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 9999阅读
解除　终止劳动合同协议书
财会 9999人浏览
解除　终止劳动合同协议书
金沙律师
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
旷工多久解除劳动合同
旷工多久解除劳动合同

01:24

9999人已看
劳动法旷工达多少天可辞退
劳动法辞退 9999人浏览
劳动法旷工达多少天可辞退
无故旷工多久可以辞退劳动法
劳动法辞退 9999人浏览
无故旷工多久可以辞退劳动法
员工旷工多久可以解除劳动合同
解除劳动合同 9999人浏览
员工旷工多久可以解除劳动合同
徐鹏亮律师
徐鹏亮律师
广东集大成（广州）律师事务所
连续旷工多少天解除合同
连续旷工多少天解除合同

01:18

9999人已看
劳务合同上面签了两年要求两年以后才能提出离职并且提前一个月告
劳务合同与劳动合同在离职条款上可能存在差异。劳务合同更多是基于双方平等协商的原则，而劳动合同则受到更
和甲方签订劳动合同甲方要求必须满半年或以上辞职才不会压扣工资
合法。如单位扣工资，可先尝试协商，要求单位依法支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；
我在饭店里上班，因为生病请了五天假就扣了六百，我的工资三千六
除了提起劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对
产假结束后回不到原岗位怎么办
产假后无法回岗，可协商或仲裁。具体操作为：1.与单位沟通调岗；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.仲
广东东莞公司2个月后搬湖北，不去可以赔偿多少?
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁
实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗
实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议，根据《民法典》规定，可能需
现在对方保险公司基本判定为十级伤残（肋骨有6根骨折）未交五险
妈妈需要修养最低3个月，公司把她辞退了，这块可以要求赔偿
工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被
需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要
加载中
可能感兴趣
法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权
找法网 > 法律咨询 > 旷工拓展阅读 > 连续旷工几天可以解除劳动合同
遇事找法 就上找法网
21年 70亿人次使用
服务保障：
严格审核
专业解答
放心购买
首页 问律师 找律师 学知识
©2003-2024 找法网 粤ICP备10231287号
隐私协议 侵权投诉 律师加盟