无故旷工解除劳动合同的范本
2020-03-07 02:32
找法网官方整理
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精选案例无故被解除劳动合同口头通知不发生效力，应以书面为准。
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关于无故解除劳动合同你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，注意搜集证据。
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无故解除劳动合同如果你过年回家（在法定假期以外）确实没有办理请假手续，单位可以根据规章制度关于旷工的规定对你进行处理。该处理是合法的，但是必须是有你违纪的事实和单位相对应的规章制度，如果没有，单位的处理不合法，你可以要求经济赔偿金
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私企老板无故解除劳动合同应该支付经济补偿金，支付标准为：工作满一年支付一个月工资，六个月至一年的按一年算，六个月以下的支付半个月工资。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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