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旷工自动离职通知
2020-01-15 20:05
找法网官方整理
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精选案例
请假后去医院孕检 因身体不适医院开出假条休息2周 3天后被公司通知无故旷工算自动离职 被公司开除
现在公司不给开任何字据,让我自己解除劳动合同。我不同意写,公司不给说法,也不跟我交涉
请问在富士康交了离职单后还没等到通知,旷工自动离职上个月所压的工资还给么?
您好,需要支付工资的。
员工旷工达三天按公司制度作自动离职处理,需要寄解除劳动合同通知涵给该员工,另一份需要寄给当地工会备案
你好,可以,咨询工会。
拖欠四个月基本工资未发,现在突然又发通知要去上班报道,说三天不去就当旷工自动离职
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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