公司经营不善，拖欠四个月基本工资未发，现在突然又发通知要去上班报道，说三天不去就当旷工自动离职，这是合法的嘛，
合同纠纷
2019-09-01 06:50:33
共有5位律师解答
-
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
-
尽快报当地劳监部门处理
-
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
